Vanliga misstag när du rekryterar in IT-specialister
Att rekrytera ny personal är något av det viktigaste och svåraste ett företag kan göra. Du som rekryterar behöver tänka på vilken typ av kompetens /../
Att rekrytera in ny personal är inte bara tidskrävande, utan också en viktig strategisk fråga på ett företag. Vilka konkreta tips finns det för dig som arbetar med rekrytering? Vad bör du tänka på? Finns det några nya, mer moderna metoder som du inte provat på?
Här finner du allt du behöver veta angående IT-rekrytering och kandidathantering att göra!
Att rekrytera ny personal är något av det viktigaste och svåraste ett företag kan göra. Du som rekryterar behöver tänka på vilken typ av kompetens /../
Att rekrytera ny personal är något av det viktigaste och svåraste ett företag kan göra. Du som rekryterar behöver tänka på vilken typ av kompetens /../
Visste du att vi människor i snitt tar in information motsvarande 174 dagstidningar på en enda dag? Föreställ dig nu hur mycket information det blir på helt ett år. Kanske /../
Fördomsfri rekrytering kan göra skillnad för ditt företag! Vi bär alla på fördomar, förutfattade meningar och stereotyper. De hjälper oss att begripa och hantera världen. /../
I min senaste krönika så skrev jag om “talent waste” och att det ofta har att göra med att vi går vilse bland krav, sätt /../
Står ni i en rekryteringsprocess? Är du orolig att det kommer ta lång tid att tillsätta den där lite halvkrångliga IT-rollen? Det är inte ovanligt att /../
Står du inför att dra igång nya rekryteringar? Att rekrytera är en fantastisk rolig och spännande process som förhoppningsvis leder till att ni hittar er /../
Jag kan bli tokig över hur vi å ena sidan pratar om “kompetensbristen inom IT” och beklagar oss över svårigheterna att rekrytera, och att vi /../
När vi nu sakta men säkert börjar ta oss ur den värsta fasen av pandemin är det inte för att återgå till det som var /../
Som utvecklare eller IT-arkitekt kan du få många jobberbjudande och flera av dem kommer att kännas attraktiva, men varför överväger du att byta jobb, egentligen? /../
Som prenumerant på People&Tech får du varje vecka uppdateringar om den senaste läsningen. Och det är dessutom helt kostnadsfritt att prenumerera!
Du får ta del av framgångssagor, smarta kompetenshacks inom IT, intervjuer med branschprofiler och andra inspiratörer, krönikor, trendspaningar och kunskapshöjande reportage. Vi vill ge dig en unik inblick i IT-specialisters vardag för att inspirera till kreativa och nyskapande lösningar som gör skillnad för framtidens IT-organisationer.