Julia Hallberg: Faran med det personliga brevet
Det personliga brevet – älskat av somliga, hatat av andra! Att be kandidater att skicka in ett personligt brev är ofta en naturlig del i /../
Rekrytering
Att rekrytera in ny personal är inte bara tidskrävande, utan också en viktig strategisk fråga på ett företag. Vilka konkreta tips finns det för dig som arbetar med rekrytering? Vad bör du tänka på? Finns det några nya, mer moderna metoder som du inte provat på?
Här finner du allt du behöver veta angående IT-rekrytering och kandidathantering att göra!
Julia Hallberg: Faran med det personliga brevet
Det personliga brevet – älskat av somliga, hatat av andra! Att be kandidater att skicka in ett personligt brev är ofta en naturlig del i /../
Amalia Ahlsten: Första intrycket – minst lika viktigt för rekryterare som för kandidat!
Det tar 7 sekunder att göra ett första intryck på någon. På 7 sekunder har du som rekryterare gjort en bedömning av en kandidats kroppsspråk /../
Louise Bosshammar: Nyckel till en lyckad rekrytering sker i nära samarbete!
Inom IT -branschen råder kompetensbrist, vilket utmanar organisationers arbete med att hitta rätt kompetens samt behålla kompetensen inom verksamheten eftersom konkurrensen hårdnar på marknaden! Utöver /../
Rekryteringstester: Vi reder ut alla dina frågor
Tester är kanon att använda vid rekrytering! Det hör man ofta. Men varför är dom så bra? Och vad innebär alla begrepp som ofta dyker /../
Tech-rekryterarens 7 bästa tips: Så skapar du förutsättningar för en lyckad rekryteringsprocess
Står du inför en stundande rekrytering? Även om du tar hjälp av en rekryterare finns det en del saker du som rekryterande chef kan göra /../
Linda Ortbrink: Konsten att lyckas med en intervju genom att bygga ett hus
Att gå på en intervju kan kännas skrämmande och nervöst. Eller kanske alldeles underbart? Det finns mycket att tänka på och förbereda sig inför i /../
5 frågor du ska ge svar på i en jobbannons
Tycker du också att jobbannonser ofta ser ut som befattningsbeskrivningar? Långa och trista med detaljerad fakta som inte ger någon tydlig känsla för rollen och /../
Viktiga nyckeltal och KPI:er för dig som rekyterare
Nyckeltal och KPI:er är kanske inte det roligaste att tänka på när du ska dra i gång med en rekryteringsprocess. Det är däremot viktigt att /../
Vanliga misstag när du rekryterar in IT-specialister
Att rekrytera ny personal är något av det viktigaste och svåraste ett företag kan göra. Du som rekryterar behöver tänka på vilken typ av kompetens /../