Så håller du en riktigt bra intervju!
Många chefer och ledare är vana att anställa ny personal – och en del av dem är duktiga på att intervjua potentiellt nya medarbetare. En /../
Rekrytering
Att rekrytera in ny personal är inte bara tidskrävande, utan också en viktig strategisk fråga på ett företag. Vilka konkreta tips finns det för dig som arbetar med rekrytering? Vad bör du tänka på? Finns det några nya, mer moderna metoder som du inte provat på?
Här finner du allt du behöver veta angående IT-rekrytering och kandidathantering att göra!
Så håller du en riktigt bra intervju!
Många chefer och ledare är vana att anställa ny personal – och en del av dem är duktiga på att intervjua potentiellt nya medarbetare. En /../
”Vilka är dina utvecklingsområden?”
Du sitter bekväm på intervjun och känner att det går din väg tills den där frågan kommer. Den där frågan som ställs under alla intervjuer /../
Hjälp! Ska vi rekrytera IT-kompetensen inhouse eller outsourca?
Den digitala transformationen skapar ett skriande behov av ny kompetens inom IT. De närmsta åren kommer vi att kunna se hur en skiljelinje dras mellan de bolag /../
Så säkrar du upp IT-kompetensen i den digitala transformationsresan!
Visste du att 65% av barnen som går i grundskolan idag kommer jobba i arbetsroller som ännu inte existerar? Dessutom förväntas upp till 70% av dagens arbetsroller att förändras kraftigt /../
Stor möjlighet att påverka samhället när du arbetar inom offentlig sektor
Att rekrytera till offentlig sektor är inte mer utmanande än att rekrytera till privat sektor. Det handlar om att förstå vad ni som organisation kan /../
Att proaktivt arbeta med rekrytering ger resultat!
Många av oss kämpar med att hitta personer med den kompetens vi behöver för att nå våra mål. Det är sedan länge känt att det /../
Brist på feedback – vanligaste misstaget i IT-rekryteringen!
Förväntan, förhoppningar och iver. Har du någonsin sökt ett jobb du verkligen velat ha kan du säkert dra dig till minnes hur känslan var när /../
Så får du till ett framgångsrikt samarbete med en rekryteringskonsult!
Allt fler företag har förstått värdet av att ha rekryteringen kvar inhouse. Ditt företag blir mer både mer proaktiva i sitt rekryteringsarbete och bygger upp /../