Julia Hallberg: Faran med det personliga brevet
Det personliga brevet – älskat av somliga, hatat av andra! Att be kandidater att skicka in ett personligt brev är ofta en naturlig del i /../
Krönikor
Vad säger personer som arbetar inom IT-branschen? Vilka analyser och insikter kan dem dela med sig av? Vi har flera gästkrönikörer som pratar om allt ifrån kompetensutveckling till nischade analyserar på dagens teknik och IT-branchen!
Julia Hallberg: Faran med det personliga brevet
Det personliga brevet – älskat av somliga, hatat av andra! Att be kandidater att skicka in ett personligt brev är ofta en naturlig del i /../
Julia Hallberg: Jämn könsfördelning är inte lika med jämställdhet
Jag hade nyligen en diskussion med en vän om jämställdhet på arbetsplatser varav hen säger ”det är så kul att vi har så hög jämställdhet /../
Astrid Dagmar: Behåll talangerna – med hjälp av inkludering
Tänk dig att du äntligen hittade den bästa talangen, personen som har teknikkunskap, såklart, men också personen som bidrar med nya idéer, innovativa tankesätt och /../
Stop fixing the women och andra tips på vad du INTE ska göra om du vill bygga en mer jämställd organisation!
Tech skriker efter kompetens och många bolag pratar om hur viktigt det är att attrahera och behålla kvinnor och andra underrepresenterade grupper. Och även om /../
Astrid Dagmar: Fördomsfri rekrytering – nyckeln till framgång
Fördomsfri rekrytering kan göra skillnad för ditt företag! Vi bär alla på fördomar, förutfattade meningar och stereotyper. De hjälper oss att begripa och hantera världen. /../
Josefine Lindborg: ”Att ni har höj och sänkbara skrivbord är inte ett sätt att jobba med jämställdhet”
Jag stirrar på skärmen där mannen framför mig i teamsmötet tar upp sin kaffekopp och dricker. Jag undrar om jag har hört rätt och känner /../
Sara Jonasson Ginters: Mångfald och inkludering – en nice to have eller genomtänkt och genuint?
Idag pratar många organisationer om hur viktigt det är med mångfald och inkludering. Det är bra. Men som med mycket annat – att säga de /../
Massoud Anari: Kompetensbristen är stor, men lösningarna kanske finns närmare än du tror
Det har pratats om kompetensbrist på svenska företag i många år, men nu verkar det som att larmsignalerna tjuter allt högre i takt med att /../
Lars Dobos: Därför är decentralisering nästa säkerhetsparadigm – Så fungerar världens mest robusta och säkra IT-system
I princip alla normala IT-system bygger på klient-server-modellen, det vill säga vi samlar data och andra resurser på centrala ställen dit klienter kan ansluta och /../