Vikten av att skapa en tydlig och rimlig kravprofil
Vi har nog alla hört att det är viktigt att ha en tydlig kompetensprofil inför rekryteringar. Men vad innebär det egentligen? Och hur tar man /../
Att rekrytera in ny personal är inte bara tidskrävande, utan också en viktig strategisk fråga på ett företag. Vilka konkreta tips finns det för dig som arbetar med rekrytering? Vad bör du tänka på? Finns det några nya, mer moderna metoder som du inte provat på?
Här finner du allt du behöver veta angående IT-rekrytering och kandidathantering att göra!
Vi har nog alla hört att det är viktigt att ha en tydlig kompetensprofil inför rekryteringar. Men vad innebär det egentligen? Och hur tar man /../
Vi har nog alla hört att det är viktigt att ha en tydlig kompetensprofil inför rekryteringar. Men vad innebär det egentligen? Och hur tar man /../
Att gå på en intervju kan kännas skrämmande och nervöst. Eller kanske alldeles underbart? Det finns mycket att tänka på och förbereda sig inför i /../
Du sitter och skall rekrytera in IT kompetens, det kan vara utvecklare, arkitekter eller systemförvaltare – det spelar ingen roll. Självklart är målsättningen att du /../
IT och Tech-branschen består till ca 30% av kvinnor visar siffror från SCB. Samtidigt strävar många bolag efter att nå en jämn könsfördelning. Det råder /../
Som rekryterare är det viktigt att ställa rätt frågor under en anställningsintervju för att effektivt kunna bedöma en kandidats kvalifikationer och lämplighet för rollen. Alla /../
Hur ofta reflekterar du över ord och det språk du använder i din vardag? De ord vi väljer och det språk vi använder spelar roll. /../
Att rekrytera IT-anställda är en kritisk process för organisationer, de som jobbar med IT inom dagens organisationer har ofta en betydande inverkan på framgången. För /../
Går du i tankar kring att söka nytt jobb? Då är du definitivt inte ensam. Att söka nytt jobb är inte alltid helt enkelt och /../
Traditionellt sett har rekryteringsprocesser ofta förlitat sig mycket på meritförteckningar och CV:n för att bedöma kandidater och fatta beslut om vem som ska anställas. Det /../
Som prenumerant på People&Tech får du varje vecka uppdateringar om den senaste läsningen. Och det är dessutom helt kostnadsfritt att prenumerera!
Du får ta del av framgångssagor, smarta kompetenshacks inom IT, intervjuer med branschprofiler och andra inspiratörer, krönikor, trendspaningar och kunskapshöjande reportage. Vi vill ge dig en unik inblick i IT-specialisters vardag för att inspirera till kreativa och nyskapande lösningar som gör skillnad för framtidens IT-organisationer.