Talent acquisition

Tycker du också att jobbannonser ofta ser ut som befattningsbeskrivningar? Långa och trista med detaljerad fakta som inte ger någon tydlig känsla för rollen och /../

Nyckeltal och KPI:er är kanske inte det roligaste att tänka på när du ska dra i gång med en rekryteringsprocess. Det är däremot viktigt att /../

Att rekrytera ny personal är något av det viktigaste och svåraste ett företag kan göra. Du som rekryterar behöver tänka på vilken typ av kompetens /../

Visste du att vi människor i snitt tar in information motsvarande 174 dagstidningar på en enda dag? Föreställ dig nu hur mycket information det blir på helt ett år. Kanske /../

Hur ska organisationer agera för att attrahera och behålla de bästa IT-talangerna och hur ska de egentligen tänka kring den hybrida arbetsplatsen? Vi har intervjuat /../

I takt med att pandemin förhoppningsvis långsamt klingar av börjar organisationer sakta men säkert att sätta planen för hur vi ska arbeta framåt. När regeringen /../

Konkurrensen om IT-kompetensen är hård! Peter Strömberg, CIO på Avanza, försöker hela tiden hitta nya kreativa sätt att komma i kontakt med potentiella nya medarbetare. /../

Fyra gånger per år tar Stockholms Handelskammare tillsammans med Konjunkturinstitutet fram Stockholmsbarometern som tar pulsen på det ekonomiska läget. Den senaste rapporten (Q2 2021) visar /../

Kontinuerlig kompetensutveckling är vitalt för bolag som vill behålla sin position på en marknad där nya trender hela tiden uppstår. I kunskapsintensiva branscher där medarbetarnas /../