Kompetenshacks

Att finnas på LinkedIn och gilla något inlägg då och då kan kännas som en självklarhet och något du förmodligen redan gör – men drar /../

Det tar 7 sekunder att göra ett första intryck på någon. På 7 sekunder har du som rekryterare gjort en bedömning av en kandidats kroppsspråk /../

Inom IT -branschen råder kompetensbrist, vilket utmanar organisationers arbete med att hitta rätt kompetens samt behålla kompetensen inom verksamheten eftersom konkurrensen hårdnar på marknaden! Utöver /../

Tester är kanon att använda vid rekrytering! Det hör man ofta. Men varför är dom så bra? Och vad innebär alla begrepp som ofta dyker /../

Står du inför en stundande rekrytering? Även om du tar hjälp av en rekryterare finns det en del saker du som rekryterande chef kan göra /../

Att gå på en intervju kan kännas skrämmande och nervöst. Eller kanske alldeles underbart? Det finns mycket att tänka på och förbereda sig inför i /../

”Varför ska jag bli IT-konsult?” är en fråga vi ofta får. Det är inte en enkel fråga att svara på då det varierar från person /../

Vi har nog alla hört att det är viktigt att ha en tydlig kompetensprofil inför rekryteringar. Men vad innebär det egentligen? Och hur tar man /../

Företagen i Sverige fullkomligt skriker efter IT-kompetens. Dessutom kämpar även många bolag med att attrahera kvinnor till deras IT-avdelningar.  Vi har fått en pratstund med /../