
Att rekrytera in fler kvinnor till IT är inte lösningen på problemet
Jobbar du inom IT & tech? Då har du kanske hört dig själv uttrycka orden ”vi borde rekrytera in fler kvinnor”. Låt mig lugna ner /../
Jobbar du inom IT & tech? Då har du kanske hört dig själv uttrycka orden ”vi borde rekrytera in fler kvinnor”. Låt mig lugna ner /../
Jobbar du inom IT & tech? Då har du kanske hört dig själv uttrycka orden ”vi borde rekrytera in fler kvinnor”. Låt mig lugna ner /../
Hela 73% av de som söker nytt jobb – googlar sig till jobbannonserna. Vi som kandidater har blivit duktiga på att hitta de tjänster vi vill /../
Förväntan, förhoppningar och iver. Har du någonsin sökt ett jobb du verkligen velat ha kan du säkert dra dig till minnes hur känslan var när /../
Allt fler företag har förstått värdet av att ha rekryteringen kvar inhouse. Ditt företag blir mer både mer proaktiva i sitt rekryteringsarbete och bygger upp /../
En rapport från Svensk Digital Handel visar att i november 2020 hade den digitala handeln ökat med 25 % i jämförelse med året innan. Många /../
Låt mig gissa. Ser era rekryteringsprocesser ut som den alltid gjort? Med det menar jag, börjar processen med att utforma en kravprofil, sedan annonsskrivning, search, /../
Som prenumerant på People&Tech får du varje vecka uppdateringar om den senaste läsningen. Och det är dessutom helt kostnadsfritt att prenumerera!
Du får ta del av framgångssagor, smarta kompetenshacks inom IT, intervjuer med branschprofiler och andra inspiratörer, krönikor, trendspaningar och kunskapshöjande reportage. Vi vill ge dig en unik inblick i IT-specialisters vardag för att inspirera till kreativa och nyskapande lösningar som gör skillnad för framtidens IT-organisationer.