Kandidatbrist? Nej, det är bara dina rädslor som stoppar dig!
Det har talats om kandidatbrist ett bra tag nu – framför allt när det kommer till IT-kompetens. Att arbetsmarknaden har blivit kandidaternas och att efterfrågan /../
Mångfald
Vad kan du göra för att bidra till en ökad mångfald? Att kunna inspirera företag i Sverige kring hur de kan arbeta för att öka mångfalden är ett ämne som vi värnar mycket om! Vi behöver alla hjälpas åt och vi hoppas kunna erbjuda dig läsning som ger inspiration på vägen.
Kandidatbrist? Nej, det är bara dina rädslor som stoppar dig!
Det har talats om kandidatbrist ett bra tag nu – framför allt när det kommer till IT-kompetens. Att arbetsmarknaden har blivit kandidaternas och att efterfrågan /../
’Har du skinn på näsan, tycker om när det är högt i tak och trivs med en rå men hjärtlig stämning? Då passar du in hos oss!’
Njae, jag har faktiskt aldrig sett en jobbannons skriven exakt så, men det finns exempel på annonser som är utformade på ett liknande sätt. Vad /../
Utrikesfödd IT-kompetens bidrar till tillväxt – dags för oss att dra av silkesvantarna!
8 av 10 branscher lider av kompetensbrist. IT-branschen är en av dem! Samtidigt har många svenska organisationer stora utmaningar med mångfald. Går det ens ihop? /../